خبر مهم برای حقوق‌بگیران تامین اجتماعی/ تغییرات جدید در راه است
اقتصاد ایرانی: سازمان تأمین اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای جدید، به‌منظور جلوگیری از توقف در دریافت حقوق و حق‌بیمه کارکنان شاغل، نکات مهمی را برای کارفرمایان و بیمه‌شدگان اعلام کرد که توجه به آن ضروری است.
سازمان تامین اجتماعی در یک اقدام جدید و با هدف جلوگیری از وقفه در پرداخت حقوق و حق بیمه کارگران، تغییراتی در رویه بازرسی‌های خود اعمال کرده است. این تغییرات به‌خصوص مشاغلی را که حضور فیزیکی کارکنان در کارگاه‌ها به دلیل ماهیت شغلی الزام‌آور نیست، شامل می‌شود.
بازرسی و عدم حضور در کارگاه‌ها
براساس دستورالعمل جدید، در زمان بازرسی از کارگاه‌ها و شرکت‌هایی مانند کترینگ‌ها، سرویس‌کاران، تعمیرکاران وسایل خانگی و نصابان آسانسور، در صورت عدم حضور شاغلان و تأیید اشتغال آنان توسط کارفرما یا نماینده قانونی وی، پس از بررسی اسناد مرتبط، اشتغال این گروه از بیمه‌پردازان تایید خواهد شد. این بدان معناست که عدم حضور افراد در کارگاه مانع تأیید لیست بیمه آنها نخواهد شد، مشروط بر اینکه مدارکی دال بر رابطه کاری ارائه گردد.
مکانیزم جدید تأیید اشتغال
سازمان تامین اجتماعی برای جلوگیری از هرگونه مشکل در دریافت لیست حقوق و حق بیمه جاری کارکنان، اقدامات زیر را مدنظر قرار داده است:
تایید اشتغال بر اساس اسناد و مدارک ارائه شده توسط کارفرما.
عدم ثبت «عدم اشتغال» برای بیمه‌شدگان در فرآیند بازرسی کارگاهی.
بررسی دقیق مدارک پرداخت دستمزد و سایر مستندات مرتبط.
توجه به شغل‌های مخصوص
مشاغلی که ماهیت آنها نیاز به جابجایی یا عدم حضور دائم در کارگاه را ایجاب می‌کند، همچون نصابان آسانسور یا تعمیرکارانی که به منازل مراجعه می‌کنند، در این رویه لحاظ شده‌اند. این افراد می‌توانند با ارائه اسناد موجه، بدون نگرانی از مشکلات بیمه‌ای به کار خود ادامه دهند.
سند چشم‌انداز تامین اجتماعی نوین
همزمان با اقدامات اشاره شده، سازمان تامین اجتماعی با جدیت به تدوین سند چشم‌انداز برای سال ۱۴۳۰ پرداخته است. این سند، اهداف بلندمدت و راهکارهای توسعه سازمان را با رعایت اصول اسلامی ایرانی در بر می‌گیرد. این چشم‌انداز در چند مرحله تدوین و پیشرفت کرده است که از جمله مراحل آن می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
مرحلهشرح۱تدوین برنامه چشم‌انداز سازمان تأمین اجتماعی در افق ایران ۱۴۳۰.۲تبیین نقش و جایگاه شایسته سازمان در اسناد بالادستی.۳ایجاد سند تامین اجتماعی نوین با استفاده از فناوری‌های روز.۴تهیه پیش‌نویس احکام قانونی مورد نیاز برای سال‌های آینده.۵بررسی روندهای جهانی و آثار آن بر فرآیندها.۶مطالعه تطبیقی تجارب بین‌المللی در حوزه تامین اجتماعی.۷جذب مشارکت نخبگان برای تدوین و اجرای سند چشم‌انداز.لزوم نظارت و به‌روزرسانی سند
سازمان تامین اجتماعی علاوه بر تدوین این سند، بر نظارت مستمر و اصلاح آن متناسب با شرایط جدید تأکید دارد. ارائه گزارش‌های دوره‌ای پیشرفت نیز از ملزومات این برنامه است.
نقش همگانی در توسعه سازمان
موفقیت این چشم‌انداز وابسته به همکاری تمام اقشار از جمله مدیران، کارکنان، بیمه‌شدگان و کارفرمایان است. بدون شک این تعامل و هم‌آموزی گسترده تضمین‌کننده دستیابی به اهداف آینده خواهد بود.
