خبر مهم/ جزئیات جدیدترین بخشنامه درباره سن بازنشستگی

در یکی از مهم‌ترین تغییرات در قانون بیمه و بازنشستگی کشور، سقف افزایش سنوات بیمه‌پردازی الزامی برای بازنشستگی به ۳۵ سال محدود شده است. این تغییرات با تأکید بر اهمیت ایجاد تعادل میان سابقه کاری و سن بازنشستگی، در قالب بخشنامه شماره ۱۶۶۷/۱۴۰۴/۱۰۰۰ ابلاغ شده است.

بیانیه محمد محمدی درباره تغییرات جدید

جناب آقای محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی، در مورد این تغییرات گفت: «براساس تبصره یک ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه و آیین‌نامه اجرایی مصوب هیأت وزیران در تاریخ ۵ اسفند ۱۴۰۳، افزایش سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی تا زمان رسیدن به حداقل سن بازنشستگی متوقف خواهد شد. این سن برای آقایان ۶۲ سال و برای بانوان ۵۵ سال تعیین شده است.»

تأثیرات عملی مصوبه

وی افزود: «به عنوان مثال، اگر بر اساس قانون جاری، افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی بانویی که ۵۴ سال سن دارد، ۲ سال باشد، به دلیل رسیدن ایشان به سن ۵۵ سالگی در سال آینده، تنها یک سال به این سابقه افزوده خواهد شد.»

سقف حداکثر سنوات بیمه‌پردازی

محمدی اظهار داشت: «در چارچوب قانون جدید، سقف سال‌های بیمه‌پردازی الزامی ۳۵ سال تعیین شده است. این بدان معناست که سابقه بیمه برای هیچ فردی از ۳۵ سال فراتر نخواهد رفت. البته، محدودیت مذکور صرفاً مربوط به الزامات قانونی است و بیمه‌پردازان می‌توانند در صورت تمایل، به پرداخت حق‌بیمه ادامه دهند.»

هدف اصلی از تعیین شرایط جدید

بر اساس اظهارات معاون بیمه‌ای، افزایش سن بازنشستگی هدف نهایی این مصوبات نیست. بلکه این تغییرات با هدف معاف‌سازی بیمه‌شدگان از الزامات اضافی پس از رسیدن به سن‌های تعیین‌شده (۶۲ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان) اجرایی شده است.

جدول خلاصه سقف سنی و سابقه مورد نیاز بازنشستگی

تحلیل و بررسی

اجرای این بخشنامه می‌تواند آثار مثبتی از جمله کاهش فشار بر کارکنان مسن و ایجاد فرصت‌های شغلی برای جوانان داشته باشد. اما در مقابل، می‌تواند چالش‌هایی نظیر کاهش شدید حقوق بازنشستگی را برای بیمه‌شدگان ایجاد کند. اتخاذ سیاست‌های حمایتی نظیر افزایش مستمری بازنشستگان می‌تواند به کاهش اثرات منفی این مصوبه کمک کند.