جزئیات جدید از خبر خوش برای کارگران مشاغل سخت
اقتصاد ایرانی: با تصمیم ستاد تسهیل و رفع موانع تولید وزارت صمت، مشکل پرداخت مابه‌التفاوت بخشنامه ۱۷۷۷ تامین اجتماعی برای بازنشستگی پیش از موعد کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور حل شد و راهی برای تسهیل شرایط بازنشستگی این گروه فراهم گردید.
موضوع پرداخت مابه‌التفاوت اصلاح عناوین شغلی کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، همواره از مشکلاتی بوده که فرآیند بازنشستگی پیش از موعد این گروه از کارگران را با چالش مواجه می‌کرد. علاوه بر این، کارفرمایان نیز برای پرداخت مبالغ مابه‌التفاوت با مشکلات جدی روبرو بودند. اخیراً با دخالت ستاد تسهیل و رفع موانع تولید در وزارت صنعت، معدن و تجارت، این موانع تا حد زیادی برطرف شده است.
تغییرات جدید در قوانین بازنشستگی مشاغل سخت
آرمین خوشوقتی، کارشناس حوزه حقوق کار، در گفتگو با خبرنگار ایلنا توضیح داد که یکی از اصلی‌ترین مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور گروه "الف" مربوط به احراز عنوان شغلی صحیح و پرداخت مبالغ اضافی توسط کارفرمایان بوده است. طبق قوانین موجود، هر یک سال سابقه بیمه برای این مشاغل، معادل یک‌و‌نیم سال سابقه برای بازنشستگی محاسبه می‌شود و این امر به بازنشستگی زودتر از موعد کارگران چنین مشاغلی کمک می‌کند.
مشکلات پرداخت حق بیمه توسط کارفرمایان
براساس قانون، در زمان بازنشستگی، علاوه بر احراز شغل به‌عنوان مشاغل سخت، کارفرما ملزم است که ۴ درصد حق بیمه اضافی ایام فعالیت در این نوع شغل‌ها را به نرخ میانگین حقوق دو سال آخر کارگر پرداخت کند. با این‌حال، در سال‌های گذشته، کارفرمایان اعتراض‌هایی نسبت به پرداخت ۳۰ درصد حق بیمه کلی برای ایام سابقه‌های اشتباه ثبت‌شده مطرح کرده‌اند.
جدول: جزئیات مشکلات حق بیمه در مشاغل سخت
مشکل دلایل تأثیر بر کارگران و کارفرمایان| پرداخت ۴ درصد حق بیمه اضافی | شرایط قانونی برای مشاغل سخت | افزایش هزینه‌های کارفرمایان |
| الزام به پرداخت ۳۰ درصد حق بیمه | بخشنامه ۱۷۷۷ سازمان تأمین اجتماعی | مانع بازنشستگی پیش از موعد کارگران |
| لزوم درج عنوان شغلی صحیح | تغییر مقررات از سال ۱۳۹۵ | مشکل در شناسایی مشاغل سخت |
تصمیمات جدید و نتیجه اجرایی آن
بر اساس اعلام آرمین خوشوقتی، اخیراً ستاد تسهیل و رفع موانع تولید، با بررسی بدهی‌های سنگین تأمین اجتماعی مربوط به مشاغل سخت، بخشنامه ۱۷۷۷ سازمان تأمین اجتماعی را مورد بازبینی قرار داده است. این ستاد با بررسی مقررات قانونی، سازمان تأمین اجتماعی را ملزم کرده که بخشنامه مذکور را تعلیق کند. تصمیم جدید همچنین مقرر کرده که تمام بدهی‌های کارفرمایان برای اصلاح عناوین شغلی مربوط به قبل از سال ۱۳۹۵ ظرف مدت یک ماه اصلاح شود.
نقش نظارتی وزارت کار
به گفته این کارشناس حقوق کار، معاون روابط کار وزارت کار نیز وظیفه نظارت بر اجرای مصوبات جدید را برعهده دارد. بر اساس گزارش ارائه‌شده، فیش‌های حق بیمه سنگین صادر شده برای قبل از سال ۱۳۹۵ ابطال شده و پرونده‌ها مختومه اعلام خواهند شد. اجرای کامل این تصمیم، موجب رفع بسیاری از موانع بازنشستگی کارگران در مشاغل سخت و زیان‌آور خواهد شد.
پیامدهای مثبت
با تصمیم جدید ستاد تسهیل و رفع موانع تولید، بار سنگین مالی که مانع اصلی در بازنشستگی پیش از موعد کارگران در مشاغل سخت بود، حذف شده است. این خبر خوشایند، گامی بلند در جهت حمایت از حقوق کارگران و تسهیل شرایط کاری کارفرمایان محسوب می‌شود. نظارت دقیق وزارت کار بر اجرای این مصوبات نیز از اهمیت بالایی برخوردار است.
